安阳工学院文件
安工院〔2019〕32号
安阳工学院
关于印发《“百千万英才提升计划”实施方案》的通知
各院（部），学校各部门：
现将《安阳工学院“百千万英才提升计划”实施方案》印发给你们，请遵照执行。
安阳工学院
2019年3月7日
安阳工学院“百千万英才提升计划”实施方案
为深入贯彻落实全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，加快振兴本科教育，分层次、分类型构建高水平人才培养体系，全面提高学校人才培养能力，决定实施“百千万英才提升计划”。
一、总体目标
全面落实“以本为本，四个回归”，加强本科教育内涵建设，强化人才培养中心地位，分层次、分类型着力培育数百个校级特色项目、数千个院级特色项目、把数万名本科学生培养成为“拔尖创新型人才”“创业复合型人才”和“就业应用型人才”（简称“百千万英才提升计划”），实现让普通学生成为优秀学生、优秀学生成为卓越学生的目标。
二、实施原则
（一）公平公正原则。在制定标准、遴选程序等环节始终体现公平公正，做到程序公开透明。
（二）竞争择优原则。健全人才选拔的能力评价机制，健全人才遴选和淘汰机制，完善人才选拔机制，及时发现和推荐优秀学生，确保优秀学生脱颖而出。
（三）分类指导原则。根据各层次培养目标要求，加强分类指导和督促检查，完善各层次实施的评估监控办法，定期对计划整体实施情况进行评估、监控，加强监督，确保项目实施质量。
（四）“项目化+导师制”管理原则。鼓励学生进课题组、进实验室、进科研团队，坚持学生选择导师和导师遴选学生相结合，学生进入导师的项目组，积极参加导师的课题或教改项目，在参与过程中学到知识、增大见识、获得受益。
三、内容和措施
各教学部门要注重对学生的分类培育，在专业方向细化、课程模块设置、实习实践平台搭建、课题项目参与等环节积极探索、努力创建适合不同类型学生的教育教学模式。
（一）“拔尖创新型人才”培育项目
以“创新”为培养导向，遴选成绩优异、有志于学术研究和创新的学生，制定让学生早进实验室、早进课题组、早参与科研项目的具体计划，加强相关专业、学科的深层次培养和课程辅导研修，在学生进修、申请省部级或国家级科研项目、高水平论文发表、国家发明专利申请等方面给予扶持。“拔尖创新型人才”培育项目旨在培养学生的学术思维、创新精神和创新能力，增强学生的持续发展力。
项目每年4月份评选，其中院级项目50项，由各学院组织实施。从院级项目遴选校级项目5项，由教务处牵头组织实施。
（二）“创业复合型人才”培育项目
以“创业”为培养导向，遴选成绩优良、实践环节表现良好、有强烈创业目标需求的学生，开设创业实践班，增设创业选修课程模块，开展基于应用问题和项目深度研发的教学方式。“创业复合型人才”培育项目旨在培养学生较为开阔的创业思维和较好的创业能力，增强学生的社会适应力。
项目每年4月份评选，其中院级项目100项，由各学院组织实施。从院级项目遴选校级项目10项，由招生及就业指导处牵头组织实施。
（三）“就业应用型人才”培育项目
以“就业”为培养导向，遴选成绩良好、实践环节表现较好、就业需求明确的学生，开设专业对口企业联培班，增设就业选修课程，增加企事业单位实习体验环节。“就业应用型人才”培育项目旨在培养学生扎实的就业能力和职业素养，增强学生的就业竞争力。
项目每年4月份评选，其中院级项目200项，每个项目由各学院组织实施。从院级项目遴选校级项目20项，由教务处牵头组织实施。
四、保障措施
（一）组织保障
学校成立由校领导负责的“百千万英才提升计划”领导小组，同时设立由教务处牵头，学生处、招生及就业指导处、团委、计划财务处、各学院参与的计划协调小组，负责建立工作协调机制，组织实施计划。每年由各学院总结实施情况，教务处组织人员进行检查，并将有关情况报学校“领导小组”。
（二）经费保障
该计划由学校设立专项资金给予支持。建立经费保障机制，加强经费使用的监督管理。
（三）政策保障
相关部门会同各学院，共同研究制定计划实施所需政策，细化人才选拔、培养和经费管理等有关规定，保障项目顺利实施。
安阳工学院院长办公室 2019年3月7日印发
